Manapság egy vállalat sikerességének nemcsak a piaci részesedés, az árbevétel a fokmérője, hanem a munkaerőpiacon kivívott jó hírnév is. A munkáltató imázsfogalma már nem ismeretlen Magyarországon, de mostanáig nem történt semmilyen vizsgálat annak felderítésére, hogy melyik vállalat érdemli meg a legkiválóbb munkahelynek kijáró címet, és mitől a legjobb. A személyügyi tanácsadással foglalkozó Hewitt Inside Consulting magyarországi irodája a Figyelő közreműködésével a közelmúltban félszáz vállalat több mint 6 ezer alkalmazottját kérdezte erről. A felmérésből kiderül: ha jó a munkahelyi légkör, a vállalatvezetés és lehetőség van az előremenetelre, akkor jókedvvel megyünk be dolgozni, és ez meglátszik a cég teljesítményén is. A legjobb munkahely elnevezésű felmérést egyéb iránt az Amerikai Egyesült Államokban már évek óta elvégzik, Európában idén először Németországban és Magyarországon kérdezték meg a dolgozókat, illetve a cégvezetőket a munkahelyi jellemzőkről. A felmérésre bármelyik cég jelentkezhetett, amelyik legalább 80-100 munkavállalót foglalkoztat. A megmérettetésben azok a cégek vettek részt, amelyek fontosnak tartották a megfelelő munkahelyi légkör kialakítását - számoltak be a Hewitt Inside Consulting képviselői csütörtökön sajtótájékoztatójukon.
A magyar munkavállalók alapvetően lojálisak cégük iránt, ugyanakkor kritikusak a hibákkal, hiányosságokkal szemben - fejtette ki Tököli Zsolt, a tanácsadó cég igazgatója. Főként az idősebbek elkötelezettek, a fiatalok egyre inkább tisztában vannak saját munkaerő-piaci értékükkel, s a nyugati mintát követve már nem gondolják, hogy egyetlen cégnél fogják eltölteni munkás éveiket. Az igazgató megjegyezte: a felmérésből kiderül, fizetésüktől a magyar munkavállalók nem azt várják el, hogy minél nagyobb legyen. Inkább igazságos elosztást tükrözzön, illetve arányban legyen az elvégzett munkával.
A vizsgálatok kiértékelése nyomán a Hewitt Inside Consulting felállította a tíz legjobb cég rangsorát. A toplistát a telefonos ügyfélszolgálattal foglalkozó SYKES Közép-Európa Kft. vezeti. A cég alig több mint száz dolgozót foglalkoztat. A vállalkozásnál igen nagy szerepet kap a megfelelő munkahelyi légkör kialakítása, az alkalmazottak életminőségének javítása, például stresszcsökkentő programokkal. A második helyet egy vidéki erőmű érte el. A cégnél a vállalati filozófia része, hogy ne korlátozzák az embereket szabályokkal, bíznak kreativitásukban.
A Magyar Hírlap kérdésére, mi az oka, hogy a listán nem szerepelnek a vállalati "nagyágyúk", Szelecki Zsolt ügyvezető elmondta: ennek alapvető oka, hogy a vezetői elvárások kevésbé esnek egybe a munkavállalói igényekkel.
A tíz legjobb munkahely:
Rangsor |
Cégnév |
Árbevétel 2000-ben (Ft) |
Alkalmazottak száma |
1. |
SYKES Közép-Európa Kft. |
89,29 millió |
117 |
2. |
AES-Tisza Erőmű Kft. |
35,47 milliárd |
208 |
3. |
McDonald's Magyarországi Étteremhálózat Kft. |
5,87 milliárd |
2149 (franchise partnerek nélkül) |
4. |
Macher Gépészeti és Elektronikai Kft. |
359,04 millió |
96 |
5. |
IFUA Horváth&Partner Kft. |
750 millió |
88 |
6. |
Kész Kft. |
31,54 milliárd |
615 |
7. |
Nem járult hozzá nevének közléséhez |
||
8. |
Herendi Porcelánmanufaktúra Rt. |
7,83 milliárd |
1597 |
9. |
Shell Hungary Rt. |
100,62 milliárd |
182 |
10. |
BAT Pécsi Dohánygyár |
13,22 milliárd |
630 |
Szilágyi Béla
(Magyar Hírlap)